まず動け!動かない言い訳はいらない!
「弱みを補う考え方」で、パチスロのIN枚数は必ず向上する!
お客様の意見は取り入れない方が良い
いつまで今のままでいるんですか?
目標がもたらすパワー:結果をもたらす5つのステップ
目の前ではなく、先
営業部長?エリア長?この人たちは何かを生み出してるの?必要なの?
優れた判断は、知的謙虚さと心の広さから
イレギュラーな時こそ、無知の強さを活用しよう
「変えたい!変えよう!」、ほとんどの人が思うけど、ほとんどの人ができないワケ
指示に従わない心理を考える
コンフォートゾーンとストレッチゾーンを意識する
トップの仕事は「経営計画の作成」にある
何気ない一言が、光を差してくれることがある。
会っちゃダメ、じゃない!どうすれば会えるかを考えるべき
『これまで通り』はいつまで通用する?