トップの仕事は「経営計画の作成」にある
何か一つでも持ち帰る姿勢が成長をつくる
目標がもたらすパワー:結果をもたらす5つのステップ
いつまで今のままでいるんですか?
GRIT=やり抜く力こそが業績向上の最短ルートだ!
変えるというのはかくも辛いもの、だからこそ取り組まないとね
営業部長?エリア長?この人たちは何かを生み出してるの?必要なの?
優れた判断は、知的謙虚さと心の広さから
イレギュラーな時こそ、無知の強さを活用しよう
「変えたい!変えよう!」、ほとんどの人が思うけど、ほとんどの人ができないワケ
指示に従わない心理を考える
コンフォートゾーンとストレッチゾーンを意識する
何気ない一言が、光を差してくれることがある。
会っちゃダメ、じゃない!どうすれば会えるかを考えるべき
『これまで通り』はいつまで通用する?