「弱みを補う考え方」で、パチスロのIN枚数は必ず向上する!
できない理由など、だれも聞いていない
リーダーシップのスタイル
As is-To be分析をしよう!
コンフォートゾーンとストレッチゾーンを意識する
がんばるのではなく、変わる.
人“財”育成のこと
業績の改善が先か、社風の改善が先か