自信満々な人と、自己評価が低い人
目の前ではなく、先
変えるというのはかくも辛いもの、だからこそ取り組まないとね
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
GRIT=やり抜く力こそが業績向上の最短ルートだ!
「有志有途、志があれば道は開ける」、琉球アスティーダ早川社長の講演より
楽しく仕事をする環境を作るのが、上司の仕事だ!