【 コンサルティングの現場より Vol.50】まず守れ!
【 コンサルティングの現場より Vol.49】人材の定着は店長次第!
【 コンサルティングの現場より Vol.48】「タコツボ化」を解消せよ!
【 コンサルティングの現場より Vol.47】店長として求められる”結果”
人手不足なのに人余りのパチンコ業界、その改善を考える