企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
【バカげた理由】動かない理由に意味はない
自分自身という経営資源の使い方
リーダーシップとは引っ張る力か、バランス感覚か
机上の論理とリアルの対応は違うモノ
変えるというのはかくも辛いもの、だからこそ取り組まないとね
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
ジリ貧になる理由:まさかの「原因は自分」である