「ハンソク」ではなく「コウソク」
2019年秋~冬、いま低貸玉に頼るのは危険である。
コストプッシュとディマンドプル、2つのインフレーション
顧客満足(CS)が先か、社員満足(ES)が先か
企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
理論と実践は両輪である。
サイレント・マジョリティ
年に3回の特別期間、GWは終わった。その次を考えなければいけない。
がんばるのではなく、変わる.
「すべきこと」をするんじゃない、「できること」をするんだ!