時間という経営資源はとっても大事!
社風を考える。
As is-To be分析をしよう!
人“財”育成のこと
成長の曲線は思うとおりに行かない
トップの仕事は「経営計画の作成」にある
誰もが知っていて、誰もがそうすべきだと思っていて、だけどしていないこと。
まず相手を理解する、その後に理解してもらう