リーダーシップのスタイル
自分自身という経営資源の使い方
AIの台頭に負けるな!
本気でやれ!本気でやらないから上がらない!
社風を考える。
ロックダウン?オーバーシュート?・・・カッコつけないで分かりやすく伝えた方がイイ
ゆでガエル現象