会っちゃダメ、じゃない！どうすれば会えるかを考えるべき
うぬぼれるな、店長一人で何ができる？成果を創り出すのは組織だ！
「新台入替のパラダイム」を変えるのは、今だ！
施策のタイミングは機会の時期まで待て！
「考える」ことはとても大事です。
『これまで通り』はいつまで通用する？
企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
