成果を創り出す組織
”余裕がない”ほど未来は明るい?
『これまで通り』はいつまで通用する?
本気でやれ!本気でやらないから上がらない!
変えるというのはかくも辛いもの、だからこそ取り組まないとね
「変えたい!変えよう!」、ほとんどの人が思うけど、ほとんどの人ができないワケ
上司のトンチンカン(?)なズレた指摘は、自分にとっての重要なヒントになる