リーダーシップのスタイル
まず動け!動かない言い訳はいらない!
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
ロックダウン?オーバーシュート?・・・カッコつけないで分かりやすく伝えた方がイイ
【短編コラム】主体性をもって生きるとは
GWの認識を改めるべきとき
トップの仕事は「経営計画の作成」にある