As is-To be分析をしよう!
人“財”育成のこと
「変えたい!変えよう!」、ほとんどの人が思うけど、ほとんどの人ができないワケ
本気でやれ!本気でやらないから上がらない!
自分自身という経営資源の使い方
鳴かぬなら それもまたよし ホトトギス
ぬるま湯に浸った営業部長は去れ!