イレギュラーな時こそ、無知の強さを活用しよう
成果を創り出す組織
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
うぬぼれるな、店長一人で何ができる?成果を創り出すのは組織だ!
営業部長?エリア長?この人たちは何かを生み出してるの?必要なの?
できない理由など、だれも聞いていない
まず動け!動かない言い訳はいらない!