自信満々な人と、自己評価が低い人
変えるというのはかくも辛いもの、だからこそ取り組まないとね
KKDH経営
上司のトンチンカン(?)なズレた指摘は、自分にとっての重要なヒントになる
まず動け!動かない言い訳はいらない!
成果を創り出す組織
ゆでガエル現象