ロックダウン?オーバーシュート?・・・カッコつけないで分かりやすく伝えた方がイイ
As is-To be分析をしよう!
企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
まず動け!動かない言い訳はいらない!
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
リーダーシップのスタイル
ビジネスは下りのエスカレーターを駆け上がるようなもの