事実を基に、前向きに思考する
リーダーシップのスタイル
人“財”育成のこと
何か一つでも持ち帰る姿勢が成長をつくる
オンラインを言い訳にしない、プロ意識を持て
コンフォートゾーンとストレッチゾーンを意識する
まず相手を理解する、その後に理解してもらう