がんばるのではなく、変わる.
企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
コンフォートゾーンとストレッチゾーンを意識する
プロの目～コストの削減はまだ、できる～
リーダーシップとは引っ張る力か、バランス感覚か
人“財”育成のこと
鳴かぬなら それもまたよし ホトトギス
