いつまで今のままでいるんですか?
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
PDCAに頼ると業績は低下する
「筋肉質な経営」が陥った苦境と、ダム式経営
「変えたい!変えよう!」、ほとんどの人が思うけど、ほとんどの人ができないワケ
【バカげた理由】動かない理由に意味はない
時間という経営資源はとっても大事!