まず相手を理解する、その後に理解してもらう
自信満々な人と、自己評価が低い人
人“財”育成のこと
【短編コラム】会社の看板に頼らない、自分自身を頼れ!
トップの仕事は「経営計画の作成」にある
リーダーはいつでもどこでも「うまくいくわけがない」と考えよ
がんばるのではなく、変わる.