「筋肉質な経営」が陥った苦境と、ダム式経営
まず動け!動かない言い訳はいらない!
企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
指示に従わない心理を考える
世界一を意識する、それこそが世界一に近づく方法!
お客様の意見は取り入れない方が良い
誰もが知っていて、誰もがそうすべきだと思っていて、だけどしていないこと。