変えるというのはかくも辛いもの、だからこそ取り組まないとね
As is-To be分析をしよう!
優れた判断は、知的謙虚さと心の広さから
企業は倒産に向かって進んでいる
上司のトンチンカン(?)なズレた指摘は、自分にとっての重要なヒントになる
ゆでガエル現象
うぬぼれるな、店長一人で何ができる?成果を創り出すのは組織だ!