ジリ貧になる理由:まさかの「原因は自分」である
目標がもたらすパワー:結果をもたらす5つのステップ
自分自身という経営資源の使い方
自信満々な人と、自己評価が低い人
「考える」ことはとても大事です。
ロックダウン?オーバーシュート?・・・カッコつけないで分かりやすく伝えた方がイイ
うぬぼれるな、店長一人で何ができる?成果を創り出すのは組織だ!