成長の曲線は思うとおりに行かない
指示に従わない心理を考える
営業部長?エリア長?この人たちは何かを生み出してるの?必要なの?
企業文化は戦略を朝食にして食べてしまう
事実を基に、前向きに思考する
リーダーシップのスタイル
As is-To be分析をしよう!