ロックダウン?オーバーシュート?・・・カッコつけないで分かりやすく伝えた方がイイ
【短編コラム】会社の看板に頼らない、自分自身を頼れ!
人“財”育成のこと
まず相手を理解する、その後に理解してもらう
自信満々な人と、自己評価が低い人
KKDH経営
うぬぼれるな、店長一人で何ができる?成果を創り出すのは組織だ!