トップの仕事は「経営計画の作成」にある
社風を考える。
上司のトンチンカン(?)なズレた指摘は、自分にとっての重要なヒントになる
人“財”育成のこと
ぬるま湯に浸った営業部長は去れ!
「筋肉質な経営」が陥った苦境と、ダム式経営
誰もが知っていて、誰もがそうすべきだと思っていて、だけどしていないこと。